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          ● 納賢舉才
          科寧創造公平競爭環境,憑業績和能力選拔和任用人才,多層次、多渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培養人才,為員工搭建學習平臺、實踐平臺,做到人盡其才,才盡其用,實現人才的快速成長。
          ● 尊重賦能
          科寧人才觀的核心是尊重每名員工,認為每名員工都是可用之才,每個人都有自己的長處,科寧就是要讓自己的員工在這里充分發揮自己的長處,做最適合自己的工作,并充分賦予員工權力,發揮員工的最大潛能,參與管理,實現個人與銀行的共同成長。
          ● 德能并舉
          培養人才要集“品行”和“能力”于一身,品德與能力是衡量人才的標準,兩者缺一不可,只有具備優良的品德和突出的能力才是科寧的優秀人才。
          ● 多維發展
          要引導與鼓勵員工進行職業規劃,根據科寧的發展需要與自身特點,選擇不同的成才之路,在為科寧創造業績的同時實現自已的人生價值。

         

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